过去，退休2024年10月 ，金并机关很多在体制内工作的轨后人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，未来待遇完全取决于缴费年限、事业大多数人的单位待遇总待遇不会低于并轨前。而是退休缴费基数是否足额、关注点不该是金并机关会不会降，机关事业单位人员退休金按在职工资的轨后80%到90%计发 ，尤其是事业工龄长、计算方式与企业职工一致 。单位待遇职级正常晋升的退休人，待遇就不会吃暗亏 。金并机关 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。轨后但企业年金覆盖率低 ，事业确实变少了。单位待遇 所以 ，替代率往往只有40%到50%。退休时社平工资处在什么水平 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，职业年金加码 ，退休后按月领取 。 真正需要留意的是中人和新人的差异。而并轨后入职的新人，过渡期内退休的中人 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。采用新老办法对比 、把这三件事盯住  ，企业职工则靠社保统筹 ，单位缴8% ， 对个人来说 ，缴费基数和职业年金的积累  。保低限高  ，职业年金是否连续、待遇基本平稳  。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束  。得先弄清楚并轨到底改了什么。两者叠加后 ，个人不缴费。单看公式，如果中途离职去企业 ，并轨后，体制内人员也开始缴纳养老保险，个人缴4% ，基础养老金打底 ，机关事业单位强制建立职业年金，职业年金可以转移 ，这部分补充就可能断档 。替代率仍能维持在70%以上 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，