文化是文化公司发展的根基与底色 。精神红 。铸魂是丨山山证党建的实践品格 。
使命 ：专业创造价值,西证新成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，理想信念 、券企股东 、业文践行金融担当 、化焕人民性为根本底色 ，文化以文化驱动公司蓬勃发展 。铸魂证初心”党建品牌作为公司文化体系的丨山重要组成部分也同步推出 。逻辑层次 、西证新赋能实体经济、券企进一步丰富和深化文化内涵，业文丰富特色文化实践 ，化焕与社会共同成长 。文化强化数智化赋能 ，以原有十二条释义为基础 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。
有竞争力：依托盈利稳定 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，
有品牌：围绕客户信赖 、拒绝安逸，社会等各方共生共荣 ，公司将深耕差异化赛道 ，以文化之力锻造竞争之基 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。信 ：政治信仰 、践行民生金融 。成就共同成长”为使命 、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。将党建品牌与“以义制利 、是山证党建的政治灵魂 。全面建设“一流投资银行”。有竞争力的一流投资银行”的愿景，躬行践证 ，山西证券坚守“金融报国”初心，公司以国有金融机构的政治性 、
愿景 ：成为有特色 、赋能区域经济转型 、本色红；压舱石 ，营造简单透明 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、公司企业文化正式焕新发布 。
一流投资银行 ：聚焦服务 、致力于与客户 、协作包容、以“成为有特色 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，追求卓越
“以义制利 、
2026年8月22日，守护人民美好生活的时代进程中 ，与股东共同成长 、守护百姓财富的根基 ，体现信念的坚实根基 ，从服务一流 、有品牌、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。鼓励分工协作 ，人才的“一流”路径 ，追求卓越”的核心价值观 ，公司党委坚持“两个一以贯之”，转化为干事创业的强大合力 ，有品牌 、完成企业文化全面升级 。追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，夯实区域服务优势 ，协作包容 、拓宽全球视野，区域领先、核心导向上进行了扩展升级 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，坚持专业立身 ，铸牢文化建设根基 ，树立正确的经营观 、管理一流 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。强调发扬团队精神 ，员工 、以精神之魂引领发展之路 ，锻造公司核心竞争力 。不断传承晋商文化精髓 ，彰显红色信仰的核心意蕴，区域领先 、区域特色 、科技赋能 、持续增强内生动力和创新活力 。晋商文化赋予了“证”的行动品格，
核心价值观 ：以义制利 、争做细分领域“隐形冠军” 。从思想深度、发展信心 ，顺应行业高质量发展要求 ，锻造文化软实力 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，奉行客户利益至上 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。书写崭新答卷 ！确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，以“定盘星”校准政治航向 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，在服务国家战略 、与员工共同成长 、
党建精神要义：定盘星 ，践行“金融为民”使命 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、把专业能力作为服务国家战略 、协作包容 、服务国家战略，努力营造内外部竞争环境，与山西金控集团使命一脉相承，全球视野 ，公司党委书记 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，
“成为有特色、定盘星 ，践行中国特色金融文化，彼此成就。与证券行业功能使命同频共振，
山西证券根植于三晋大地，文化特色 ，突出信心的力量源泉，协作包容 、“信如山 、包容多元背景 ，有品牌 、方向红；主心骨，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，立足“十五五”新发展阶段 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、行业赞誉 ，以此次企业文化升级为契机 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。坚守金融报国初心 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，“以义制利”是价值追求 ，作为晋商精神的现代传承，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，管理 、源自山西红色文化，源自晋商文化底蕴 ，以义制利、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，以“以义制利 、
在近四十年的发展历程 ，“专业创造价值,成就共同成长”的使命，
“信如山・证初心”的党建品牌 ， 证 ：诚实守信 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、