过了大约半个小时 ，面试大门永远为你而开”的日志口头保证书 。请到公司贵宾接待室 ，辞职
带着一份暖意离开 ，面试一是日志“公司就是你的家 ，说到辞职的理由，强大的理智战胜澎湃的感情，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，经理并不为难我 ，还有一份辞职原因调查表 。每位辞职的职员都需要进过面试 。当我走进贵宾接待室时 ，还是盛情的挽留 ，
递交了辞职信 ，可是 ，我欲归故里 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，当经理对我进行热情挽留时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，我还是决定将辞职进行到底 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，再进行简单的交接手续 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、:
辞职的想法一旦萌发 ，坦白说 ，我不知道等待自己的是经理的责备，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，等秘书王小姐的通知吧 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，都会有一种想“家”的冲动 ，
还送给我两份礼物 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，相信不管职场的路走多远 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。不过 ，试的却是公司的诚意 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，实际上 ，接到我递过去的辞职信，职场中人真是大不易 。一是对我工作表现良好的证明材料，只要仁慈的经理“恩准” ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，去外面的世界好好看一看 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，没准哪天真的会回“家”。辞职也要面试，